87 betrvg. Works Constitution Act

§ 87 BetrVG ⚖️ content.wmata.com

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The employer or the works council may make an appeal to the labour court on the grounds that the conciliation committee has exceeded its powers, but only within two weeks of the date of notification of the award. Diese wurde ins Homeoffice ausgelagert und die bisher tägliche persönliche Kommunikation mit den Kollegen durch Videokonferenzen ersetzt. Section 33 Decisions of the works council 1 Unless otherwise provided in this Act, the decisions of the works council shall be deemed to be adopted if the majority of the members present vote in favour. Wenn das Arbeitszeitvolumen bezogen auf einen Monat festgelegt ist z. Keine Mitbestimmung bei Zulagenstreichung Keine Mitbestimmungspflicht besteht allerdings, wenn es — wie zurzeit häufig — um die Streichung oder Kürzung der übertariflichen Zulagen als solche geht. Der Betriebsrat muss darauf hinwirken, dass die Kriterien für die Leistungsbemessung in jedem Fall möglichst transparent sind. Die Mitbestimmung des Betriebsrats dient der innerbetrieblichen Lohngerechtigkeit und Transparenz und soll die Arbeitnehmer vor einseitiger Festlegung durch den Arbeitgeber schützen.

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Bei der Vergabe von Parkberechtigungen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht

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The additional employees referred to in the third sentence shall be bound to secrecy in accordance with section 79, mutatis mutandis. Immer dann, wenn diese Geräte auch nur objektiv dazu geeignet wären, Daten der Mitarbeiter zu erfassen und Kontrolle über Verhalten oder Leistung des Mitarbeiters auszuüben, muss der Betriebsrat mitbestimmen. Section 129 cancelled Section 130 Civil service This Act shall not apply to the administrative organs and establishments of the Federal Republic, the Länder, the communes and other public corporations, institutions and foundations. If no agreement is reached, the electoral boards shall each propose one person as a mediator; the casting of lots shall decide who will act as mediator. The candidates shall be listed on the ballot papers in alphabetical order including their surname, first name, and type of occupation in the establishment.

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Rechtsprechung zu § 87 BetrVG

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Ein solcher kollektiver Tatbestand ist immer dann gegeben, wenn Ihr Arbeitgeber den Grund und die Höhe von allgemeinen Merkmalen abhängig macht, die von einer Mehrzahl der Arbeitnehmer erfüllt werden können. Im Rahmen dieses Mitbestimmungsrechts ist wie bei sämtlichen Tatbeständen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten der Tarifvorbehalt dringend zu beachten. Die Leistungen müssen dann nach allgemeinen Richtlinien gewährt und Zweck und Leistung der Einrichtung müssen auf eine gewisse Dauer gerichtet sein. In this case, the time required, the complexity of the dispute and the loss of earnings shall be taken into account, in particular. In scheduling the time for attending training and educational courses the works council shall take account of the operational requirements of the establishment.

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§ 87 BetrVG

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The latter shall also decide in cases where no agreement can be reached on the number of assessors. Section 25 Substitutes 1 Whenever a member leaves the works council he shall be replaced by a substitute. Section 109 Settlement of differences If despite a request from the finance committee information on financial matters as defined in section 106 is not furnished or not furnished in good time or if the information given is inadequate and if no agreement on the matter is reached between the employer and the works council, the matter shall be decided by the conciliation committee. In zuvor abgeschlossenem Tarifvertrag hatten die Tarifparteien eine Regelung hins. Translation provided by the Language Service of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs.

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Mitbestimmung: Sozialen Angelegenheiten (§87 BetrVG)

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Section 112a Enforceable social compensation plan in the event of staff cutbacks, establishment of new businesses 1 Where a planned alteration to the establishment in accordance with section 111, third sentence, clause 1, consists only in a reduction of staff, section 112 4 and 5 shall only apply if the following numbers of employees are to be dismissed for operational reasons: 1. Die betriebsübliche Arbeitszeit ist die regelmäßig betriebliche Arbeitszeit, zu der die Arbeitnehmer beschäftigt werden. Sie werden daraufhin eine E-Mail an die angegebene Adresse erhalten, mit welcher Sie Ihre Anmeldung bestätigen können. He may be accompanied by competent employees of the company including members of the executive staff covered by section 5 3. In doing so, the works council may reserve the right of decision. Juni eingeplante Arbeitnehmerin Frau Müller krank geworden ist, möchte der Arbeitgeber für diesen Tag die Frau Schulz zur Arbeit einteilen.

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Mitbestimmung nach 87 BetrVG

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The first sentence of section 115 7 , clause 5, shall apply, mutatis mutandis. Section 21b Residual mandate If an establishment is shut down, split up or combined with others and therefore ceases to exist, its works council shall continue in office for as long as it is necessary to safeguard the rights to participate and of co-determination existing in this context. Anders hätte es allerdings ausgesehen, wenn der Arbeitgeber in dem Beispielfall die Zulage eines Arbeitnehmers um 70% hätte kürzen wollen, während die anderen nur eine 50%ige Kürzung erhalten sollten. Subdivision Two Alterations Section 111 Alterations In establishments that normally have more than twenty employees with voting rights the employer shall inform the works council in full and in good time of any proposed alterations which may entail substantial prejudice to the staff or a large sector thereof and consult the works council on the proposed alterations. Grundsätze über die Durchführung von ; Gruppenarbeit im Sinne dieser Vorschrift liegt vor, wenn im Rahmen des betrieblichen Arbeitsablaufs eine Gruppe von Arbeitnehmern eine ihr übertragene Gesamtaufgabe im Wesentlichen eigenverantwortlich erledigt. Zuweisung und Kündigung von Wohnräumen, die an Arbeitnehmer vergeben werden Ob der Arbeitgeber vorhandenen Wohnraum als Werkmiet-Wohnungen nutzen will, entscheidet er mitbestimmungsfrei. Form, Ausgestaltung und Verwaltung von Sozialeinrichtungen, deren Wirkungsbereich auf den Betrieb, das oder den beschränkt ist; 9.

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Rechtsprechung zu § 87 BetrVG

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Auch die Einreichung Ihrer Kündigungsschutzklage kann digital erfolgen. Die betriebliche Mitbestimmung, wie sie durch den Betriebsrat repräsentiert wird, gibt den Arbeitnehmern die rechtliche Möglichkeit mitzureden, wenn es um betriebliche Belange geht. Mitbestimmungspflichtig ist also auch jede Änderung eines einmal aufgestellten Dienstplans. Denn dann ändern sich in der Regel die vereinbarten Verteilungsgrundsätze. The third to fifth sentences of section 27 1 shall apply, mutatis mutandis, to the election and removal from office of the committee members. Meinungsverschiedenheiten die Eini- gungsstelle anzurufen. Soweit die Voraussetzungen zur Anordnung von Überstunden und die Pflicht zur Ableistung dieser durch Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vorliegen, hat der Betriebsrat mitzubestimmen.

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